JOB
職種からさがす
MERIT
はたらくメリット
トットメイトには“フリースタッフ”という制度があります。体調不良や家庭の事情等でお休みする場合、普通の保育施設では「自分で保育施設に連絡⇒代わりを探す」という流れが多いですが、トットメイトでは本部に連絡すると“フリースタッフ”という代わりに勤務できる方を探す制度があり、心にゆとりを持つことができます。この制度により、子育て中や介護中の保育スタッフさんも活躍しています。
トットメイトの保育施設の特徴は、「現場の先生の負担を減らすための工夫」を惜しまないということです。保育施設で行う業務を本部が代わりに行う、業務効率化の提案をする等、本部が全面的にサポートします。プライベートと仕事の両立が叶う環境です。
トットメイトは、一人一人に向き合った保育をしたい方や、産休や育休で長らく現場から離れていた方、資格は取得したけど、保育の仕事自体初めてで小規模な職場から挑戦してみたい方など様々な方に入社いただいています。どんな方でも保育の仕事ができるよう、入社前から研修が充実しています。また、各保育施設に応じた保育マニュアルが設置されており、困ったときにはいつでも確認することができます。
悩んだとき、困ったとき、いつでも相談できる体制が整っています。「保育のこと聞きたいけど、今さら聞けないんだよなぁ」「人間関係の相談をしたいけど、園にはバレたくないなぁ」等、困ったときは本部へご相談いただけます。園の担当者以外にも、ES担当という相談窓口を設置。お困りごとの解決まで、サポートいたします。
トットメイトには、様々な規模の保育施設があります。定員10名未満の小規模な保育所、24時間保育を実施している病院内保育所、定員150名を超える大型認可園など、施設の規模や運営方法は様々です。「大規模園にいたけど、小規模園も経験してみたいな」「認可園で働いていたけど、病院内保育所に興味がある」など、社内でキャリアを積むことが可能です。
FAQ
よくある質問
トットメイトでは、「育成グループ」という本部の部署が、スタッフ皆さんの勤務開始前の研修から勤務開始後のフォローや教育までを一貫して担当し、保育力の向上を図っています。
月に一度の職員会議で育成勉強会を実施。学べる環境をご用意していますので、ブランクがある方でも安心して勤務できますよ。実際に、久々に仕事を再開し活躍している方も大勢いらっしゃいます。もちろん、保育をしていく中で困ったことや悩んでいることも相談してくださいね。
あります。トットメイトでは社員を目指す方向けに正社員登用の仕組みを準備しています。
お仕事の評価をしっかり反映させる仕組みがありますので、安心して働いていただけます。
※規定あり
有給の取得がしやすいような仕組みを用意しています。
有給取得率も80%を超える高い水準を保っています。
複数の施設を運営しているトットメイトだからこそできる仕組みとして、近隣施設のスタッフやフリースタッフが代理で働いてくれるフォロー体制が整っています。急にお子様が体調を崩された際などにも対応しています。
さまざまな働き方ができます。
「自宅から一番近い場所がいい」という方は、保育施設専属のスタッフ。
「ひとつの場所に縛られずにいろいろな場所で仕事がしたい」という方は、複数の保育施設をかけ持ちするフリースタッフ。
「1対1でじっくり子どもと向き合いたい」という方は、ベビーシッタースタッフ。
「保育士仲間をたくさん作りたい。一時預かり保育が好き」という方は、イベント託児スタッフ。
「朝早い時間帯や夜遅い時間だけ働きたい」という方は、早朝・夜間スタッフ。などさまざまな働き方ができます。
