トット保育園上社

注目ポイント

トットメイトが働きやすい理由
トットメイトの保育所は、一人一人に向き合った保育をしたい方や、産休や育休で長らく現場から離れていた方、資格は取得したけど、保育の仕事自体初めてで小規模な職場から挑戦してみたい方など様々な方に入社いただいています。
トットメイトの保育園の特徴は、「現場の先生の負担を減らすための工夫」を惜しまないということです。
企業運営だから可能となる、現場のスタッフさんたちの
＊残業、持ち帰り仕事なし
＊お休みが取りやすい体制
＊充実の研修制度
＊悩みや相談を打ち明けやすい体制
等を運営本部が全面的にバックアップします。
　⇒詳しくは直接お話できればと思います。
トットメイトならではの制度や働き方が人気の秘密です！
■トットメイトには”フリースタッフ”という制度があります。
体調不良や家庭の事情等で急に休まないといけなくなった場合、普通の保育園では「自分で保育園に連絡⇒代わりを探す」という流れが多いですが、トットメイトでは本部に連絡すると代わりに勤務してくれるフリースタッフの方を探してくれるので、急に休まないといけなくなってしまっても心にゆとりを持つことができます。
このような制度があるので、子育てをしている方でも働きやすい環境です。
■トットメイトでは、ヘルプで他園に行くことがあります。
一見”大変そう...”、”面倒くさそう...”と思う方もいるかもしれませんが、ヘルプ先の園で色々な保育の姿を見ることができるので、遊び方や保育の仕方等、新しい知見を得ることができ、保育士として成長できる良い機会です。
ヘルプ先で”いいな”と思ったところを自分の園にも取り入れることで、子どもにとってはもちろん、働くスタッフにとっても、いい保育所・働きやすい保育所をつくっていくことができる環境です。
また、自分が働いている園にフリースタッフとして働きにきたことがきっかけで仲良くなった先生とヘルプ先で再会することもあり、人間関係の輪が広がるところも魅力です。
トットメイトが取り組んできたこと
会長の堺沢は元々保育士をしていました。堺沢が短大を出て働き始めた当初女性の社会進出は今と比べると全く進んでいなく、この課題を解決するためにトットメイトが創設されました。トットメイトは「お母さんが生き生きと活躍できる機会がもっと増えれば」という想いのもと「保育園」「託児所」という業態を通して発展してきました。
発展の背景には堺沢の想いや「保育園」「託児所」の魅力も勿論あると思いますが、地域密着型で堺沢の目が届く範囲でサービスの質を高め続けたこともあると思います。会社の発展にはお客様は勿論ですが、従業員が不可欠です。企業理念として会長の想いとしてどちらも重視しながら成長していく企業を目指しています。