企業主導型保育施設 にこにこ保育園

お仕事内容

以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。


【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる


【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。

・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。

・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。

・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。

・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。


【 具体的な仕事内容 】
■ 日中保育
日案・月案を元に、季節に応じたお歌や体操、発達段階に応じた手あそび・工作、食育活動などをおこないます。「こんな活動をしてみたい！」という、新人の先生の提案も歓迎します。

■ 鍵開け・鍵閉め
鍵開けは朝の開園準備、鍵閉めは夕方 ～ 夜の閉園準備のことを指します。鍵開け時間は施設の開錠と園内外のお掃除・消毒、登園されるお子さんの受入れ、保護者様からのご連絡事項のお伺い等をおこないます。カギ閉め時間はおもちゃのお片付けや、お迎えに来られた保護者様へのお引き渡し、施設の施錠等をおこないます。

■ 行事の実施
毎月のお誕生日のほか、保護者様が来園される保育参観日など、月毎のイベントをおこなっています。

■ 主活動や行事の準備
壁面装飾や行事用の衣装などは、運営本部や系列園で作成されたものも活用します。子どもたちや保護者の方に喜んでいただけることと、現場の先生方の保育以外の負担を減らせること、両立が叶うよう運営本部がサポートします。

■ 事務作業
連絡帳の記入や、拠点の運営に必要な書類の作成も、勤務時間内に園内でおこないます。

■ 担任業務
保護者会に向けた準備、保護者様との面談をおこないます。最初のうちは先輩の先生と複数名で保護者様へお会いし、2 ～ 3ヶ月目くらいから一人でお話しできることを目指します。対応が難しい場合は随時、園長先生や拠点リーダーの先生のサポートを受けられます。


【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙

給与	月給 20万 ～ 22万円 （一律手当を含む） ・上記は入職時点で保証される給与金額の範囲です。保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します （最大 1万円） ・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給
勤務地	〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林4-3-10 ・見た目は平屋の一戸建てのような建物。お子さんたちにとって “第二のおうち” になるような、あたたかい環境を目指しています。 ・広い保育室のほか、できたての給食を提供できる調理室や、医務室も完備。園庭には畑もあり、食育や情操教育にも取り組んでいます ・株式会社杏林堂グループ・ホールディングス が設置する保育施設で、運営を（株）トットメイトが担っています 【 アクセス 】 助信駅より北西へ徒歩12分 ・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり ※磐田市・湖西市・島田市・周智郡森町・榛原郡川根本町といった静岡県内隣接自治体からも通勤便利です 【 施設概要 】 ・リニューアル日：2024年4月1日 （運営移譲による） ・保育時間：8：00 ～ 19：00 ・夜間保育：なし ・病児保育：なし ・休園日：日曜・祝日、12/30-1/3 ・保育定員：12名 （0歳児／生後2ヶ月 ～ 2歳児） ・お預かり対象：設置元企業 従業員職員のお子様 ＋ 地域のお子様
地図	企業主導型保育施設 にこにこ保育園 静岡県浜松市中区高林4-3-10
勤務期間	勤務期間の定めなし （無期雇用）
勤務時間	【 勤務時間 】 7：45 ～ 19：15 内で原則、実働 8hのシフト制 ・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業なども、業務時間中に園内でおこないます ・勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します 【休日・休暇 】 月9休／休園日 ＋ シフト休み （2月のみ8休） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休／育休は最長3年（規定）。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません ・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます ・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます） ・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （待機保育士）」の先生がいらっしゃいます。ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します
待遇	【 固定給とは別に支給される諸手当 】　※各 規定あり ・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません ・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／4月 ・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・転居時の異動支援あり ・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設 ※試用期間 2ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締、翌月20日支払い
応募資格	【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します ※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます