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活躍中のスタッフへインタビュー活躍中のスタッフへインタビュー

保育士 Aさんパート・13年勤務

13:00
出勤
13:00
昼寝・呼吸確認、連絡帳記入
15:00
検温・視診
15:30
おやつ
16:00
帰りの会・お迎え・引渡
18:00
退勤
勤務時間や休みの希望も
聞いてくれます
義母、実母を介護しながら、できる仕事を探していた所、時間が自由に決められるとのことでトットメイトを選びました。
仕事直前に実母が救急車にて緊急搬送され、病院へ行かなければならないのでお休みしたいと急遽お願いした時も、快く対応していただけました。
同志、仲間と出会えます
若い方からキャリアを積んだ方々までが同じ職場にいます。
経験や年齢に関係なく、子どもを想う気持ちを分け合えるところがいいですね。
楽しみに待っている子どもを励みに
ベビーシッターのお仕事で、初めて出会う子どもが慣れてくれて「また来てね」と言ってくれたり、「待っていたよ」と言われると、この仕事をやっていてよかったな~と感じます。
私は結婚前に10年、小学校の教員をしていました。教員時代に比べて、低年齢の子どもたちの保育は子どもが大きく成長する余地があり、とてもやりがいがあります。
子どもの頃の気持ちを思い出し、
一緒に楽しむ
子どもや保護者の方の気持ちに寄り添うことを忘れないように日々仕事をしています。 信頼関係を築くためには、楽しい気持ちも悲しい気持ちも、まずは受け止めることが大切だと思っています。 少しでも保護者の方々の力になれるような保育士を目指して、保育スキルを高めていきたいです。

保育士 Sさんパート・6年勤務

07:45
出勤
10:00
朝の会・主活動
11:00
片付け・排泄
13:00
昼寝・呼吸確認、連絡帳記入
15:00
検温・視診
15:30
おやつ
16:00
帰りの会
16:45
退勤
研修・実習制度があるので、
安心して保育士デビューできました
就職活動をしている中で保育の仕事がしたいと思うようになり、勉強して保育士資格を取得しました。 実務未経験だったので不安でしたが、研修やサポートがしっかりしていたので安心して保育士としてのスタートをきることができました
保育園だけでなく、託児所、ベビーシッターなど、さまざまな働き方を経験できるということも魅力的でした。
スタッフ同士が協力的で
働きやすいです
全員が協力して保育をしています。助け合うことが当たり前の環境なので、とても安心感があります。1人で背負うことはありません。 スタッフの年齢層は幅広いですが、みんな仲が良く、笑いの絶えない明るい職場です。
子どもたちに楽しい毎日を
過ごしてほしい!
子どもたちが笑って楽しく活動しているのを見ると、とてもうれしくなります。子どもたちには毎日たくさんのことを感じながら健やかに成長してほしいと思うし、 そのための活動を考えることにとてもやりがいを感じています。
保育の仕事は責任が重いですが、その分やりがいを感じられる素敵な仕事だと思います。
信頼関係を大切にした、
社会から必要とされる保育士に
子どもや保護者の方の気持ちに寄り添うことを忘れないように日々仕事をしています。 信頼関係を築くためには、楽しい気持ちも悲しい気持ちも、まずは受け止めることが大切だと思っています。 少しでも保護者の方々の力になれるような保育士を目指して、保育スキルを高めていきたいです。

保育士 Hさん社員・9年勤務

13:00
出勤
13:00
昼寝・呼吸確認、連絡帳記入
15:00
検温・視診
15:30
おやつ
16:00
帰りの会・お迎え・引渡
18:00
退勤
未経験者でもスキルアップできます
以前は一般企業で受付業務や電話対応をしていました。
保育の仕事は未経験でしたが、研修の機会が豊富に設けられ、スキルアップできる点が魅力でした。
子どもたちもスタッフも仲良しです
スタッフは20代から50代と年齢層が幅広いですが、みんな仲がよく雰囲気がとてもいいです。
子どもも異なる年齢の子たちで構成されていますが、みんな元気!その子の年齢や一人ひとりの能力を考え活動を組み立てています。
子どもが歩けた瞬間に遭遇!
やはり子どもの成長に日々触れられることです。昨日まで歩けなかった子どもが歩けるようになった瞬間を見られたときは感動でした。
保護者の方からの感謝の言葉も励みになっています。
いろいろな経験・試みで、
自分らしい保育を
まずはいつも元気で笑顔を忘れないでいること。そして子どもたちが集中できるような活動を取り入れることや、伝わりやすい話をするなど、いろいろな取り組みを通して、自分らしい保育ができるようになりたいです。

トットメイトではたらくメリットトットメイトではたらくメリット

1ブランクがあった方も
仕事に復帰されています!

トットメイトでは、「スタッフ育成グループ」という本部の部署が、スタッフの皆さんの勤務開始前の研修から勤務開始後のフォローや教育までを一貫して担当し、保育力の向上を図っています。 その他にも、希望すれば社内外問わず様々な研修会に参加することができますので、ブランクがある方でも安心して勤務できますよ。 実際に、久々に仕事を再開し活躍されてらっしゃる方も大勢いらっしゃいます。 もちろん、保育をしていく中で困ったことや悩んでいることも相談してくださいね!

2大手企業ならではの環境

床暖房完備の園舎には、最大3部屋に仕切って使える主室や、安静室・沐浴場などを用意しています。職員用の事務室もあり、制作業務の際や面談・お昼ご飯などはそちらを利用できます。セキュリティ体制も万全で、オートロックの出入口には防犯カメラを設置。みんなが安心して過ごせる空間を作っています!

3職員もお子様も守ります

配置基準厳守(適正配置)はもちろん、待機スタッフを常時確保するなど、他の保育施設に比べて手厚い配置を実現しています。また、SIDS(乳幼児突然死症候群)の発生を防ぐため、チェックリスト(午睡表)を活用しています。園児の命はもちろん、職員の立場も守れる保育所運営を実現しています。

4選考は面接1回のみ

勤務地にて採用担当者がお話を伺います。
平日夜間や土日の面接も可能です
■私服面接OK。スーツでなくて構いません
在職中の方は仕事帰りに現職制服で面接もOK
■面接当日の職場見学OK
面談前に施設内をご案内。時間帯によりお子様が少ない場合もありますがご了承下さい。

5当日欠勤にも対応できます

お子さんの急な発熱等によるお休みにも対応できるよう、勤務体制を整えています。シフトに入っている日の出勤が難しくなった場合は、勤務先か本部へお知らせください。当社にて代替要員を手配します。

6アルバイト・パートさんも
シッカリ有給がとれます

有給取得率70.2%(H29年度実績)。ベテラン優先等の“暗黙のルール”もありません。
連休応相談!海外旅行へ出掛ける職員もいますよ!

よくある質問よくある質問

しばらく保育の現場から離れていましたが、大丈夫でしょうか?

トットメイトでは、「スタッフ育成グループ」という本部の部署が、スタッフの皆さんの勤務開始前の研修から勤務開始後のフォローや教育までを一貫して担当し、保育力の向上を図っています。 その他にも、希望すれば社内外問わず様々な研修会に参加することができますので、ブランクがある方でも安心して勤務できますよ。 実際に、久々に仕事を再開し活躍されてらっしゃる方も大勢いらっしゃいます。 もちろん、保育をしていく中で困ったことや悩んでいることも相談してくださいね!

正社員登用はありますか?

あります!
トットメイトでは社員を目指す方向けに正社員登用の仕組みを準備しています。お仕事の評価をしっかり反映させる仕組みがありますので、安心して働いていただけます!
※規定あり

子どものイベントなど休みは取りやすいでしょうか?

有給の取得がしやすいような仕組みを用意しています。有給取得率も70.2%(H29年度実績)と高い水準を保っています。
また複数の施設を運営しているトットメイトだからこそできる仕組みとして、近所の施設や待機のスタッフが代理として派遣するフォロー体制が整っています。急にお子様が体調を崩された際などにも対応しやすくしております。

どのような働き方ができますか?

「自宅から一番近い場所がいい!」という方は、保育ルーム専属のスタッフ。
「ひとつの場所に縛られずにいろいろな場所で仕事がしたい!」という方は、複数の保育ルームをかけ持ちするフリースタッフ。
「1対1でじっくり子どもと向き合いたい」という方は、ベビーシッタースタッフ。
「保育士仲間をたくさん作りたい!一時預かり保育が好き!」という方はイベント託児スタッフ。
「朝早い時間帯や夜遅い時間だけ働きたい!」という方は、早朝・夜勤スタッフ。
などさまざまな働き方ができます!

交通費は支給されますか?

全額支給いたします!