株式会社トットメイト
総合子育て支援企業の運営管理スタッフ【正社員】
掲載期間 26年08月10日〜30年03月31日
高岳駅より徒歩3分。駅チカで通勤便利
月給238,000円〜300,500円
- 週5日以上
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
総合子育て支援企業で運営管理のお仕事をしてみませんか？
企業や病院、自治体から委託されている保育施設、学童施設の運営管理をお任せします。
具体的には、保育士さんや支援員さん達のお悩みや希望を聞いて、より快適に働けるように環境整備をしていきます。
世の中には、”保育現場の声が本社に届かない”という不満を抱えている保育士さん・支援員さんが沢山います。
そんな不満を解消することができる、現場と本社の架け橋となる大切なポジションになります。
【トットメイトについて】
トットメイトは東海エリアを中心に、120カ所以上の保育関連施設を展開。
東海エリアでTOPクラスのシェアを誇っており、今後2年間で売上2倍の成長を目指しています。
大手企業や大手病院のお取引様からの依頼で保育サービスを提供し、信頼を得てきました。
また「公立保育園の運営委託」「商業施設やイベント会場での託児サービス」「保育士の人材派遣」など、様々な保育関連サービスを展開。
トットメイトは今、企業としての第二成長期に入っています。「若いうちから経験を積んで成長したい！」「やりがいを感じながら成長したい！」という意欲のある人材をお待ちしています。
お仕事内容
保育園や託児所の運営をしている会社です。
保育施設運営とスタッフ管理業務が主なお仕事です。
具体的には、
・保育施設の状況把握と安全面、衛生面の確認
・保育スタッフのマネジメント
・運営関連の書類作成、助成金受給監査対応、託児所開設業務
月に1～2回は実際に保育施設へ足を運び、保育士さんと打ち合わせや面談を行います。1名あたり担当する保育施設は10～12か所程です。
※保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。
※総合職のため、部署異動の可能性があります。
| 給与 | 月給238,000円〜300,500円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり208,000円〜250,500円 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円〜50,000円 【給与補足】 【 月給とは別に支給される諸手当 】 ※各月額・規定あり ・時間外手当／残業代別途支給 ・通勤手当／3万3千円まで交通費支給 ・家族手当／第1子5,000円、第2子3,000円 【 賞与・昇給 】 ・賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヶ月 ・昇給：年1回 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い 26歳で入社した場合の目安年収 3年目（28才）392万円 4年目（29才）443万円 5年目（30才）480万円 ※主任想定 ※あくまでも目安のため変動あり。 実際、入社2年目で主任になるケースもあり。 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1の21の27泉ファーストスクエア 5階 【 アクセス 】 高岳駅より徒歩3分。駅チカで通勤便利 ・久屋大通駅からは徒歩7分。（車通勤不可） |
| 地図 | 株式会社トットメイト 愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 5階  |
| 勤務期間 | 勤務期間の定めなし （無期雇用） |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00（実働: 8時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 シフト制 （実働8時間・休憩1時間） 原則 9：00 ～ 18：00 ・残業月5時間程度（繁忙期は変動あり） 下記3パターンの当番業務を月1～2回担当いただきます。 1)早番：8:00～17:00 2)遅番：12:00～21:00まで 3)緊急当番：自宅に携帯電話を持ち帰り、緊急時のみ対応 |
| 休日・休暇 | 週休2日制／土日祝休み （月1 ～ 2回、土日祝出勤あり） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・特別休暇／規定 産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数 ・年間休日110日＋有休取得5日以上で、実質 有休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます。半休単位で取得OK） |
| 待遇 | 【 待遇・福利厚生 】 ■社会保険完備 ■健康診断 ■産休育休制度（最長3年※実績あり） ■にしたんARTクリニックでの無料相談・無料AMH検査 ■提携保育所利用割引き制度（『マミーズ保育園』…愛知県内に複数拠点あり） ■特別休暇（結婚・出産・弔事） ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別） ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■業務災害・通勤災害見舞付加給付金 ■退職金制度（3年以上在籍者対象） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■資格取得支援 ※試用期間3ヶ月／同条件 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 Word・Excel等パソコンの基本操作が可能で、明るい対応ができる方 ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK 保育事業を通し、【人や社会を支える】仕事です。 保育士の募集ではありません。 (資格不問・入社時に保育の知識は不要) 例えば、下記のような方を歓迎します。 ●人や社会の役に立ちたい ●成長企業で働きたい ●人と関わる仕事がしたい ●コミュニケーション能力を活かしたい ●人を支え、感謝されることにやりがいを感じる ●子どもが好き、教育に興味がある |
応募情報
| 応募方法 | （1） 応募フォームよりエントリー願います ・電話応募・お問合せは採用担当まで ・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半） （2） 面接 2回を予定 （初回面接はweb実施も可） ・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談 （3） 採用内定 （勤務開始日応相談） ・お電話かメールで合否をお知らせします ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。 【TM_OTHER】 |
|---|---|
| 応募先 | 株式会社トットメイト |
| 電話番号 | 052-228-0086 |
| 担当 | 株式会社トットメイト 本社 採用担当 （電話受付 全日 9 ～ 18時） |