企業主導型保育施設 eagle HOUSE （いーぐるはうす）
定員12名の託児施設でのパート保育士 （午後）【アルバイト・パート】
掲載期間 24年07月03日〜30年03月31日
柴田駅より西へ徒歩8分 （車通勤可・駐車場代自己負担なし）
時給1,200円〜1,450円
- 週1～2日
- 早朝
- 朝
- 昼
- 夕方
- 夜
- 深夜
注目ポイント
実務未経験＆ブランク有りの方もOK！
常勤の先生方と共に園児さんの成長を支える、
パート保育士の先生を募集します。
あなたにお願いしたいのは、
常勤の先生と一緒に園児さんと遊んだり、
お昼寝の見守りや読み聞かせなどをおこなう、
企業保育所での保育業務全般。
赤ちゃん （乳児さん） のご利用がある際には、
離乳食を食べるお手伝いなどもお願いします。
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実際に園での勤務を始める前には、
ミルクの温め方やあげ方、
お子様の体調不良時の対応など、
子育てにまつわる情報がぎゅっと詰まった、
事前研修をご用意しています。
「外で働くのは久しぶりで不安…」
「事前に職場の雰囲気を知っておきたい」
という場合は、勤務地となる保育園の見学もOK。
お仕事開始後も不安や悩みがあれば、
園の先生に加え、当社の相談担当スタッフも、
お話をお伺いし、解決方法を探していきます。
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「子育てのプロとして、保育の現場に携わりたい」
そんなあなたの気持ちはとても尊く貴重なものだと、
トットメイトは思っています。
あなたと出会えたご縁を大切にしながら、
楽しくお仕事して頂けるよう、
精一杯サポートさせて頂きます ！ ！
お仕事内容
以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動をお願いしていきます。
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
| 給与 | 時給1,200円〜1,450円 【給与補足】 ・時給 1,200円。18時以降の勤務は時給 ＋200円、土曜勤務は時給 ＋50円 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。 |
| 勤務地 | 〒457-0805 愛知県名古屋市南区三吉町3の82 ・原則、転勤なし。本人希望の場合のみ、（株）トットメイトが運営する系列施設への異動もご相談可能です 【 アクセス 】 柴田駅より西へ徒歩8分。駅チカで通勤便利 ・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり ※瑞穂区・熱田区・緑区・天白区・港区・東海市といった、名古屋市内 （愛知県内） 隣接自治体からも通勤便利です 【 施設概要 】 ・施設種別／企業主導型保育所 （認可外託児所） ・保育時間／最大 7：30 ～ 19：00 ・休園日／日曜・祝日 （土曜は開園／スミ設備 企業カレンダー準拠） ・保育定員／12名 （0歳児 ～ 5歳児まで／一時保育は就学前まで） ・お預かり対象／株式会社スミ設備 ほか、提携企業の従業員ご子息＋地域のお子様 |
| 地図 | 企業主導型保育施設 eagle HOUSE （いーぐるはうす） 愛知県名古屋市南区三吉町3-82  |
| 勤務期間 | |
| 勤務時間 | 12:00〜18:45（実働: 6時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 月 ～ 土曜 内で、週2日勤務 12：00 ～ 18：45 内で、実働 6h ・平日のみの勤務も可能。基本、残業なし。持ち帰り仕事もNGです |
| 休日・休暇 | シフト制／平日休み・土日休みなど応相談 ・希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です ・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください ※当社には、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （非常勤保育士）」の先生が多数いらっしゃいます。お子様の発熱など、家庭事情でお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します |
| 待遇 | 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ※各 規定あり ・通勤手当／交通費全額支給（公共交通機関通勤のみ） 【 待遇・福利厚生 】 ・社会保険／法定 ・扶養内勤務可 ・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務 ・受動喫煙防止体制／原則禁煙 ・正社員登用制度あり／規定 ※試用期間 3ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙 |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 保育士資格をお持ちの方 ・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方 ・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方 ・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん ・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方 ・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ ・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん ・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん ・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん ・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生 ・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん |
応募情報
| 応募方法 | （1） 応募フォームよりエントリー願います ・電話応募・お問合せは採用担当まで ・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半） （2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談） ・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談 ・私服面接可。スーツでなくて構いません （3） 採用内定 （勤務開始日応相談） ・お電話かメールで合否をお知らせします ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。 |
|---|---|
| 応募先 | 企業主導型保育施設 eagle HOUSE （いーぐるはうす） |
| 電話番号 | 052-228-0086 |
| 担当 | 株式会社トットメイト 本社 採用担当 （電話受付 全日 9 ～ 18時） |